Kaynak BilgilerNe, nerede, ne zaman, niçin, nasıl, kim: Bilginin kaynağı

X ve Y teorisi

 Gregor’un ortaya attığı bu teoride iş dünyasında önemli bir yer tutmuştur. Yöneticiler tarafından en çok bilinen bir iş teorisidir.

 Gregor’ a göre x ve y iki farklı insandır. Ve bunlar iş hayatında da farklı yapıya sahiptirler.

  X Teorisine göre;

 1)      Ortalama bir insan çalışmayı sevmez. Daima çalışmaktan kaçınır

2)      Ortalama bir insan sorumluluk almaktan kaçınır. Bu yüzden sıkça denetlenmelidir. 

3)      Eğer siz insanları çalıştırmak istiyorsanız sürekli olarak zorlamalısınız. 

  Y Teorisine göre;

 1)      Ortalama bir insan çalışmaktan zevk alır. İnsanın çalışmayı istememesi mümkün değildir.

 2)      Tembel olmaları için bir sebep yoktur

 3)      İnsanlar sorumluluk alma eğilimdedirler

    Bir yönetici X e inanıyorsa aşırı derecede çalışanları kontrol etmelidir.

    Eğer  Y ye inanıyorsa ılımlı davranılabilir.